Safety Talk yang wajib ada dalam Outbound

Keselamatan adalah nomer satu,sebelum menrencanakan kegiatan apapun kami pastikan keamanan adalah sebuah prioritas.

Saat pelatihan outbound training berlangsung, pasti ada kekhawatiran akan terjadi hal-hal yang tidak kita inginkan, misalnya kecelakaan baik ringan maupun berat.

Oleh karena itu, kita perlu untuk memperhatikan segala sesuatu yang berhubungan dengan keselamatan( safety).

Safety ini sangat kita perlukan sebagai bentuk antisipasi kita terhadap terjadinya hal yang tidak diinginkan tersebut. Bahkan, kita memang harus lebih mengutamakannya agar sepanjang kegiatan outbound training ini berlangsung, senantiasa dapat berjalan kondusif seperti yang kita harapkan. Di samping itu, adanya safety akan cukup memberikan kenyamanan tersendiri.

Tidak akan ada hal yang dapat mengganggu jalannya berbagai kegiatan yang kita lakukan bersama.

Ada 2 hal penting mengenai safety ini dengan pembahasan sebagai berikut :

1. Physical safety

Tidak ada orang yang sanggup mengeliminasi risiko hingga 0%. Pelatihan dengan media alam terbuka memiliki resiko keselamatan bagi peserta. Oleh karena itu, setiap tempat mengadakan otubound training selalu mengutamakan keselamatan peserta dalam setiap setting aktivitas pelatihan. Safety ini misalnya dengan menggunakan fasilitator dan peralatan yang teruji secara internasional

2. Psychological safety

Faktor penting outbound training yang sering terlupakan adalah keselamatan secara psikologis. Untuk hal ini, tempat-tempat pengadaan outbound selalu menyusun dan mendorong disepakatinya ”aturan main”. Hal ini agar tidak menimbulkan ”sakit hati” peserta yang disebabkan oleh tindakan atau perkataan dari sesama peserta maupun fasilitator.

Kedua jenis safety diatas memang sangatlah penting untuk dilakukan , bahkan sangat dianjurkan agar dalam proses pelaksanaan outbound senantiasa terhindar dari kemungkinan kemungkinan terburuk baik secara fisik maupun psikologis. Selain akan memperlancar jalannya sebuah outbound training, suasana aman juga akan memberikan nilai positif bagi para peserta. Oleh karena itu, disini peserta tidak hanya diperkenalkan dengan berbagai rangkaian kegiatan yang berkualitas, tetapi juga akan mendapatkan suasana aman dan kondusif. Pada akhirnya , mereka akan merasa terhibur dan dapat melaksanakan semua rangkaian dengan rasa puas.


Mau mengadakan Training Outbound ? hubungi team Consultant Program kami.

Merencanakan Outbound dan Gathering yang Menarik.

Sebelum melaksanakan program outbound maupun gathering kita perlu melakukan perencanaan dengan baik agar hasil yang di dapatkan sesuai dengan harapan.

kegiatan outbound dan gathering sangatlah mutlak untuk mencermati susunan acara outbound tersebut.

Keberhasilan sebuah event gathering dan outbound training di antaranya bergantung dari seberapa besar kualitas acara outbound tersebut dikemas.

Dibawah ini kami bagikan gambaran sederhana  beberapa tips atau panduan singkat untuk menyusun acara gathering dan outbound training agar lebih sistematis guna meningkatkan keberhasilan dan kualitas acara gathering maupun employee day.

Pertama, sebelum kita lebih jauh membahas kedepan, anda harus mencermati hal-hal berikut sebagai bahan pertimbangan didalam penyusunan acara aktivitas outbound nantinya, yaitu :

1. Berapakah jumlah peserta outbound
2. Umur peserta outbound
3. Gender peserta outbound
4. Ketahui tingkat wawasan peserta outbound
5. Tentukan maksud serta tujuan kegiatan outbound
6. Pilih lokasi outbound
7. Materi yang disampaikan untuk peserta outbound

Sesudah anda mengetahui hal-hal tersebut diatas barulah kita rancang acara outbound sebaik mungkin. Sesuaikan dengan kondisi serta situasi dari peserta outbound, contoh :

Sebuah kegiatan outbound direncanakan untuk tiga bagian manajemen dari sebuah perusahaan yang terdiri dari tingkatan middle up, seperti supervisor, kadiv dan manajer ke atas.

Maksud dari kegiatan outbound yang diinginkan adalah team building, team work serta leadership.

Maka games-games outbound tersebut harus kita sesuaikan dengan informasi diatas agar seluruh maksud dan pesan-pesan yang diinginkan dapat tercapai secara optimal.

Team outbound seharusnya dapat menentukan games outbound dengan tepat, agar tujuan serta tujuan dari kegiatan outbound training tersebut bisa terwujud.

Kedua, secara global didalam sebuah kegiatan event outbound, aktivitas susunan acara biasanya dibagi menjadi 4 sesi kegiatan :

1. Acara Pembuka
Pada umumnya kita menyebutnya dengan ice breaking.

Namun sebelumnya biasanya adalah sabutan dari manajemen perusahaan untuk seluruh peserta outbound dan kemudian dilanjutkan dengan games ice breaking dari trainer.

Games-games outbound yang dimainkan di sini adalah permainan yang sifatnya sederhana namun menyenangkan yang tujuannya adalah untuk mencairkan kondisi dan situasi peserta sebelum siap untuk melangkah ke acara selanjutnya.

2. Acara Utama
Disinilah yang membedakan apakah event tersebut sebuah kegiatan training outbound, team building, gathering atau lainnya.

Peserta outbound akan disajikan dengan permainan outbound atau aktivitas yang bernilai untuk membentuk team work, team building dan lainnya sesuai dengan tujuan kegiatan. Maka team outbound training haruslah bijak dalam menentukan games atau aktivitas yang akan dimainkan nantinya, pastinya harus sesuai dengan keperluan kegiatan tersebut diadakan.

3. Challenge/Tantangan
Ada sangat banyak sekali pilihan aktivitas untuk individual atau team challenge seperti rafting, flying fox, candle guard, trekking, paintball dan lain sebagainya.

Kita dapat menerapkannya dalam acara outbound nantinya dengan menyesuaikan kembali dengan hal-hal yang sebelumnya telah diketahui dalam bahan pertimbangan penyusunan acara outbound.

4. De Brief
Kegiatan ini pada umumnya dikombinasikan dengan acara penutupan. Dengan menggali nilai-nilai dan makna dari games-games yang telah dimainkan, menyimpulkannya secara bersama dan menerapkanya dalam aktivitas keseharian.

Untuk layanan Program Outbound dan Gathering di Obyek Wisata Guci dan sekitar Jawa Tengah anda bisa menghubungi Team kami.

konsultasikan kebutuhan anda.

5 Tips Mengadakan Gathering di Guci

Salah satu cara untuk menjalin keakraban antar karyawan dan keluarga adalah dengan mengadakan Gathering bersama sama,sejenak melepaskan penat bersama sama membangun keakraban bahkan Gathering bersama terbukti mampu meningkatkan kembali produktifitas,

Kesibukan bekerja sehari-hari dengan segudang permasalahnya memang mampu membuat orang menjadi mudah merasakan kejenuhan.

Belum lagi hubungan dengan sesama rekan kerja ataupun atasan yang seringkali memanas dan terjalin kurang baik. Sehingga ada beberapa instansi yang sengaja berupaya mengatasi hal-hal tersebut dengan mengajak seluruh karyawan beserta keluarga untuk pergi piknik, minimal satu kali dalam setahun.

Bagaimana bila pimpinan perusahaan atau instansi menunjuk anda sebagai salah satu panitia yang bertanggung jawab dalam pelaksanaan acara gathering tersebut?

Bagaimana caranya supaya acara tersebut dapat terlaksana dengan baik dan sukses?

Beberapa tips berikut bisa di coba, yaitu:

1. Beritahukan sejak jauh-jauh hari.
Segera susun kepanitiaan, setelah pimpinan perusahaan atau instansi menunjuk anda dan rekan-rekan sebagai panitia. Rundingkan hal=hal apa saja yang diperlukan untuk kelancaran acara. Dan yang paling penting adalah menentukan tanggal pelaksanaan. Bila sudah menemukan hari dan tanggal yang dirasa pas, segera informasikan kepada seluruh karyawan agar mereka bisa hadir saat acara.

2. Tentukan lokasi.
Selain tanggal dan hari, tetapkan juga tempat-tempat yang akan dijadikan tujuan pelaksanaan gathering. Pilih tempat yang nyaman dan aman bagi segala lapisan usia, sebab bisa saja yang hadir bukan hanya orang dewasa tapi juga anak-anak.

Yang menjadi pertimbangan selain tempat, yaitu ketersediaan fasilitas seperti kamar mandi, tempat beristirahat dan berteduh bila tiba-tiba saja turun hujan atau cuaca panas terik. Juga kemudahan dalam hal akses komunikasi dan transportasi.
Dan untuk Gathering di wisata Guci anda bisa menghubungi Guci Outbound Adventure.

3. Survei tempat.
Setelah ditemukan kata sepakat tentang tempat mana yang akan dituju, lakukan survei langsung ke lokasi. Terutama bila lokasi atau tempat yang akan dituju belum pernah dikunjungi atau disambangi sebelumnya. Pastikan tempat acara sanggup untuk menampung dan memfasilitasi jumlah peserta yang akan datang saat acara.

Manfaat lainnya adalah dengan survei, anda dan kawan-kawan panitia jadi tahu berapa jauh lokasi dari tempat berkumpul, sehingga dapat memperkirakan jam berapa harus kumpul, dan sebagainya. Bisa mengetahui biaya masuk dan fasilitas apa saja yang tersedia di tempat tersebut,dan kami dari Guci Outbound adventure siap menemani surfe surfe anda.

4. Merencanakan kegiatan.
Buat acara-acara yang menarik agar peserta merasa berkesan dan bersemangat untuk mengikuti keseluruhan acara hingga tuntas. Sertakan permainan-permainan yang menjalin kekompakan antar karyawan atau antar keluarga. Sehingga setiap peserta akan saling mengenal lebih baik lagi. 

atau ingin menikmati konsep yang berbeda misalnya sambil Camping ini bisa anda coba jika pesera memungkinkan .

Rasa keakraban dapat lebih erat seusai acara dan hal tersebut baik bagi etos kerja, terutama bagi hubungan antara bawahan dan atasan dan Guci Outbound Adventure Ahlinya.

5. Sediakan doorprize.
Sebagai penarik minat, sediakanlah door prize. Tentu saja harus disesuaikan dengan budget yang ada. Atau bisa saja anda dan kawan-kawan mencari sponsor untuk acara tersebut, sehingga akan lebih banyak lagi hadiah yang tersedia.

Itulah tips-tips yang mudah-mudahan dapat membantu acara Gathering anda.

Sejarah Objek Wisata Guci

Kami akan sedikit membahas bagaimana sejarah Air panas Guci yang telah di terbitkan di wikipedia.org.

Monggo di simak sedulur,dan jika ada yang mau menambahi dan lebih tahu monggo berbagi agar kita semakin tahu bahwa wisata Guci adalah bagian dari sejarah perkembangan Islam di Indonesia dan kita tidak mengotorinya dengan menjadikanya tempat Maksiat.

Obyek Wisata Guci bermula setelah ditemukannya sumber mata air (bahasa jawa: tuk) di Desa Guci dan diteliti tidak mengandung racun. 

Maka pada tahun 1974 pemandian air panas dibuka untuk umum dengan fasilitas yang masih alami dan belum dibuat seperti sekarang ini, wisatawan masih mandi di bawah gua sumber mata air panas yang konon tempat itu merupakan daerah kekuasaan dayang Nyai Roro Kidul yang bertugas di wilayah sungai sebelah utara Gunung Slamet atau lebih dikenal Kali Gung. 

Dinamakan Kali Gung sebab bersinggungan dengan mata air yang agung yakni aliran mata air panas yang melimpah sepanjang tahun, dayang Nyai Roro Kidul bernama Nyai Rantensari yang berwujud naga maka di Pancuran 13 tersebut dibuat Patung Naga untuk mengingatkan akan daya mistis yang ada dikawasan Obyek Wisata Guci.

Di kawasan tersebut juga terdapat pohon beringin dan pohon karet yang sudah ratusan tahun yang konon ditanam oleh keturunan Kyai Klitik yang bernama Eyang Sudi Reja dan Mbah Abdurahim pada tahun 1918. Dengan maksud agar daerah tersebut tidak mudah longsor, kuat serta rindang. 

Sampai sekarang pemandian air panas Guci menyimpan misteri kegaibannya sebab merupakan peninggalan para wali terdahulu penyebar agama islam, dan masih banyak tempat – tempat yang menyimpan sejarah seperti petilasan Kyai Mustofa dan makamnya di Pekaringan berjarak 5 KM dari Desa Guci, 

Kyai Mustofa adalah seorang ulama keturunan kanjeng Sunan Gunungjati yang syiar Islam kemudian bertapa di Desa Guci pada zaman cucu Kyai Klitik.

Ulama inilah yang memberi nama air terjun di sebelah atas Pemandian Pancuran 13 yaitu Curug Serwiti sebab banyak muncul burung serwiti dan diatas curug itu ada lagi sebuah curug yang indah bernama Curug Jedor yang tidak pernah diketahui asal muasal nama tersebut.

Data ini bersumber dari Babad Tanah Jawa dan penuturan leluhur dari keturunan Raden Patah.

Puskesmas Medono Gathering dan Outbound di Guci

outbound Guci - Menjelang akredetasi puskesmas Medono Pekalongan mengadakan kegiatan Familiy Gathering dan Outbound di wisata guci dengan tema "Medono Saklawase kumpul bareng Ngratake Pasaduluran"

acara berlangsung satu hari satu malam dengan penuh ke akaraban meskipun cuaca yang mendung namun peserta tetap semangat dan antusias untuk mengikuti acara demi acara,yang membedakan dari acara ini adalah di samping kumpul bareng dengan Family Puskesmas medono adalah kegiatan FFun Game sebagai sarana pelepas penat sekaligus menambah kebersamaan dan kekompakan.

dimana Outbound di Fasilitasi oleh team Outbound Guci Adventure yang masih satu grup dengan Provider Smart Outbound Adventure jawa Tengah.

kegiatan outbound di rancang sebagai cara untuk menyatukan kebersamaan dengan cara yang menyenangkan dan berkesan,sehingga kegiatan liburan yang di adalkan akan membawa kesan yang mendalam.

jika anda saat ini anda membutuhakan layanan Outbound di obyek wisata Guci maupun di tempat lain anda bisa menghubungi kami
08777 4333 890 /08777 4333 890

Salam Dari kami Guci Outbound Adventure
jadikan kegiatan anda lebih berkesan dan bermakna.

Outbound di Guci bersama RSU Susilo Slawi

Outbound Team Work  bersama Bag.Keuangan Rumah Sakit Umum Susilo Slawi,bukan sekedear refresing namun juga bisa menjadi nilai edukasi di dalam team sehingga akan semakin meper erat kebersamaan sekaligus merefreskan pikiran inilah salah satu tujuan di adakan Outbound yang di kemas dengan Fun penuh keceriaan namun memiliki makna.

Profesional dan kebahagiaan adalah prioritas kami dan kami siap memberikan pelayanan Outbound anda

silahkan bisa menghubungi Team Konsultant learning kami agar kebutuhan Outbound dan pelatihan anda sesuai dengan kebutuhan.

Fahim Azim
Learning Consultant
Smart Outbound Adventure
Guci Outbound Adventure

087774333890/085642744662

GUCI OUTBOUND ADVENTURE

GUCI OUTBOUND ADVENTURE 

Team Building & People Development Experiental Learning Based. 

Guci Outbound Adventure adalah Provider Training berbasis experiental Learning berlokasi kawasan wisata Air panas Guci-Tegal Jawa Tengah,kami menawarkan pelatihan dengan konsep outdoor activitiy dan In house training untuk meningkat kinerja dan membangun team dengan program yang berkwalitas dan berdampak pada perusahaan / Instasi anda.

Produktifitas dan team work adalah hal yang sangat Vital dalam roda Organisasi di perlukan suatu metode untuk meningkatkan di perlukan program yang tepat Outbound adalah pendekatan yang sudah terbukti apa lagi jika di tangani oleh team yang tepat dengan metode Experiental learning.

Guci Outbound adventure provider Training kami berkomitmen untuk memberikan jasa professional dan pelatihan yang berdampak dengan Berbagai Program dengan team yang memiliki pengalaman sekaligus tersertifikasi Nasional berkaitan dengan Pengembangan sumber daya Manusia.

Fun Outbound 

Di dalam kegiatan Outing perusahaan dapat dilengkapi dengan Refresh,Recharge Program (Team Building) dan Fun Games. Program ini memfasilitasi kebutuhan perusahaan dalam meningkatkan produktivitas dan loyalitas karyawan melalui kegiatan di alam terbuka yang mengedepankan unsur kebersamaan, kekuatan tim dan kepekaan individu. 

Team Building 

games yang di rancang untuk membantu membangun team, mengembangkan motivasi karyawan, meningkatkan komunikasi bagi organisasi perusahaan.Instansi,komunitas dan lembaga pendidikan dengan cara menyenangkan 

Leadership Outbound 

program yang di rancang untuk mengasah jiwa kepemimpinan bagi diri peserta. Dengan konsep permainan yang membuat peserta terlibat dalam dinamika kelompok sehingga peserta dapat pengambilan keputusan yang berkualitas. Meningkatkan kepercayaan diri, kemampuan untuk memimpin kelompok. 

Spritual Building 

sebuah Outbound yang dirancang dengan menggabungkan tiga potensi dasar manusia, yaitu kecerdasan intelektual (IQ), kecerdasan emosional (EQ), dan kecerdasan spiritual (SQ) sehingga memberikan motivasi intelektual, emosional, dan spiritual dalam upaya meraih kebahagiaan hakiki. 

Dampak bagi individu adalah menemukan makna bekerja dan termotivasi oleh sebuah alasan spiritual sedangkan bagi insitusi tempatnya bekerja adalah meningkatkan produktivitas dan loyalitas pekerja. 

Outing Plus

 Tujuan dari outing Pertama adalah tujuan rekreasi. Tujuan tersebut adalah tujuan umum dari outing .Yang kedua dan tidak kalah penting adalah edukasi. Pendidikan akan strategi dalam kerja dam tim menjadi penting untuk memperkuat manajemen perusahaan. Selanjutnya adalah pengembangan diri. Outing menjadi sarana pengembangan mental, manajemen stres dan komunikasi antar personal. Selanjutnya yang terakhir adalah redirecting atau pengarahan yang dilakukan perusahaan bagi para karyawan ketika perusahaan hendak mengubah visi misinya. 

Employee Gathering 

adalah sebuah acara liburan keluarga besar perusahaan, sekaligus untuk kegiatan meeting, bonding untuk staff/karyawan, refreshing guna meningkatkan motivasi dan kinerja tim, dsb. Program ini 100 % Fun Games. Program ini juga bertujuan sebagai sarana refreshing setelah bekerja di kantor. Selesai melaksanakan kegiatan ini dengan tujuan akan dapat tercipta suasana kerja yang lebih baik, dapat meningkatkan kebersamaan dan kekompakkan antara karyawan. 

Family Gathering 

program family gathering kami menawarkan program yang mendidik dan program yang menghibur, program yang mendidik kita akan mengadakan kegiatan fun outbound untuk membangun kebersamaan pencairan suasana untuk menjadikan peserta lebih dekat dan mengenal satu sama lain,dalam kegitan outbound pasti nya menjadikan kebersamaan yang menghibur dan mennyenangkan. 

Motivation Training 

Jika tidak mendapatkan suntikan motivasi kejenuhan akan membuat kinerja karyawan terus menurun karena kemauan karyawan untuk berkembang sangat rendah. Motivasi adalah suatu hal yang diberikan pada seseorang agar lebih bersemangat dan fokus pada tujuan. 

Dan Program yang di sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan/Instansi
Kami juga melayani Outbound dan acara di di Tempat lain dengan anggaran biyaya yang di sesuaikan.
Dan Program Pelatihan In Door,Motivasi,Karakter Building,Spritual building dengan Trainer berpengalaman dan bersertifikat

KLIEN KAMI

• Nestle 
• BPJS Kesehatan 
• PT.Sanjaya 
• PT.HM Sejahtera Semarang 
• PT.SPN Tegal 
• CITO Laboratarium 
• PKPU 
• Dinas Sosial Kota Semarang 
• Nescafe Tegal 
• Rumah Yatim 
• UD.GUdang Bumbu 
• Hayya KIDs 
• PUskesmas Bumi Ayu 
• Panti Asuhan Welas Asih 
• BMT Amanah 
• Mandiri Tunas Finance 
• Kementrian Kelautan Pusat. 
• HIMAPAUDI Pemalang 
• Dealer Honda Brebes 
• Yayasan Sekolah Islam Tangerang 
• Colony Team Purwokerto
• Bank Sinarmas 
• Rumah Sakit Annimah
• PERSIBAS 
• Politeknik Tegal
• AKPER Pemkot Tegal
• INDOSAT 
• Telkomsel 
• Istana Kado Semarang 
• Warung Makan Dji Toe
• Supersonalty Purwokerto
• Puskesmas Paguyangan
• MIZAN Cirebon
• FOBS Brebes 
• SMK Dinamika 
• SMP Mambaul 
• SMP N 2 Kota Tegal 
• SMA N 5 Kota Tegal
• Yayasan Usamah 
• JavaCard
• dll

Jadikan Program Pelatihan dan Outbound anda memiliki dampak dan berkesan,untuk konsultasi dan program pelatihan bisa menghubungi 

Fahim Azim 

Consultant Learning 

087774333890/085642744662